こんにちは。

大企業では一度に何千人と応募するのでもっと機械的に選別するみたいですね。
例えば箱を３つ作って東大、○○、その他と自動的に書類を振り分けるとか・・・・ （いや、事実はわかりませんが）

私は人事専門ではありませんが、やはり時として面接などすることもあり、当然人数が限られていますから応募が多過ぎても少なすぎても選別には苦労します。
なにしろ人相手ですから・・・・。
初めは大変ですがでも何事も慣れですね。

仕事においては第一印象って以外にあてにならなくていつもこまります。
今まで学生のアルバイト何十人もとってるけど第一印象であまり仕事できそうになかったこが一年後には店にはなくてはならない存在になることもありますし、すごく頼りになりそうと思った子が突然やめてしまうこともあります。

結局は店に合うか合わないか　が決めてだと思うから働いてもらわないとお互いわからないんですよね。
ほんと人相手って難しいです。
でも新しいスタッフがはいってくれるのはとてもたのしみです。
今日も2件あるけどいい人見つかるといいな。