休みが・・・

９月の休み
６日（定休）、１３日（定休）、１８日（代休）・・・以上 OTL
表向き週休２日の会社のはずなんだが毎月似た感じになるのはなぜだ？

有休有り余ってても、代休を全部使ってからじゃないといけないので
休日出勤が多すぎて実質使用不可能。

残業も付かないし、何年やっても昇給もない
仕事は、よりきつくより難しくなる一方

山行くために無理やり連休取ったりするけど
その分、体を休める間が少なすぎて限界を感じてきている現状。

・・・辞め時か？

コメント

k-yamane

RE: 休みが・・・
yzzさん、こんにちわ。
いやいや、、自分の昔の会社みたいですが。
そこで辞めると自分みたいに、いつでも山に行けて、
1カ月くらい山に行けて、、、あれっ、気が付いたら仕事がないぞ。。。みたいな人になっちゃいますよ。(*´ω｀*)む

yzz

RE: 休みが・・・
s-katayama さん
情けない仕事のグチにコメントありがとうございますｗ

退職については２年前から考え続けてました。
今はまだ体にガタのない年齢なのでなんとかもっていますが

あと２〜３年もしたら間違いなく体が付いていかなくなるというのと
危険な作業が多いので、その前に大けがする可能性が高いのとで
元気な内に行動せねば・・・という次第です。


１２０ｋｇある重量物を２人で手で運搬とか
雨天の屋外でびしょ濡れになりながらアーク溶接させられて何度も感電しているなど
命に係わりかねない作業を定常的に行っているので
体がガタつき始めたら一瞬で人生終了・・・なんてことになりかねないです；；
これで破格の給料というのならまだしも・・・平凡だしなぁOTL


今のところは
足を斬って１か月まともに歩けなかったのが一度あったのと
ほぼ毎日の火傷程度で済んでおりますが
その内、障害が残るケガをするんじゃないか・・・？とビクビクしてます。


逆に障害で生活保護を狙う・・・という手もあるのか？
でも登山はできなくなるな（￣∇￣)ゞ