|
なんでも今年に入って何件か連続して発生、懲戒処分も出ている緊急事態だそうで、50代以上のおっさんは全員強制受講(>_<) 17歳JK設定のうちですが、会社では世を忍ぶ仮の姿なので避けられずｗ
「こういう事例はセクハラかどうか？」というアンケート結果からスタートして、どうしたら防げるか？というグループ討議まで。うぅ、忙しいのに〜(~_~)
ところでアンケートは大半どころか9割は今時の”正しい”認識をしていて、女性より男性の方が率が高いぐらい。みんな忙しいんだから全員受講する必要はなくて、アンケートで問題の1割だけが受講すればいいのに？！
とと、アンケートの意見に「セクハラされた。笑って見ていた周りも同罪だ」とありまして… この研修の隠しテーマは「黙って見てないで止めろよな」研修だった訳ですね💦
まぁ、うちもこんな格好で山を歩いているので、タマに女子マウント的なことをされたり、ネット上などで陰口を書かれていたり… そして、それを周りが黙認/一緒に笑って…と言うケースはありました。まぁ20年前より随分と減りましたが、やはり気持ちの良いものではないですね。
ということで、今後こういった時には「あンた、背中が煤けてるぜ」とか言うことにしますｗ(･｡･)
toshimizu7566さん、こんばんわ。
この世の「セクハラだ！」は
大概が「セクハラハラ」デス。
だってなぁ、相手が福山雅治だったら
セクハラちゃうんやろう。
チラッと見ただけでセクハラとか、
わけわからんわ\(//∇//)\
k-yamaneさん、こんにちは〜
最近はホント、ハラハラすることが増えましたよね💦 セクハラ、パワハラ、逆パワハラ、新パワハラ、モラハラ、セカハラ、ジタハラ、テクハラ、カスハラ、マタハラ、コロハラ、ワクハラ(←New)…
受け手側の感覚がすべてなので、気を付けましょうとしか言いようがなく💦 また猥褻裁判のように、明確な線引きがなかったり、社会通念によって変遷したり。。。
お疲れ様です。
Swanさん、こんにちは〜
昔のような何でもアリはまずいですが、フェミやポリコレなどと同様に行きすぎるのも… どのあたりがイイ線引きになるのかは悩ましいですね。
最後のセリフが染み入りました〜〜
久かた振りにあのマンガ読みたくなってきましたよ
onmyo-jiさん、こんにちは〜
しまった、飛ばしていました💦
うちの場合、哭かれの龍(ロン)でしたorz(読みが下手杉) いやー、あの頃は「ぎゅわんぶらあ自己中心派」とか、その手の漫画がありましたが、今やすっかり無くなってしまいましたよねぇ(´･ω･`)
sakuramasu5さん、こんにちは〜
相手の気持ちを考えて…は、ハラスメントな場面以外でも大事ですよね！
昔、この手の研修で
「セクハラだぁ？ケツ触ったり、チチ揉んだりしなけりゃいいンだろうが！」
なんて発言して顰蹙をかってました
でもね、本質的には今でもそう思っています。
だいたい本人が不快に思っている事を言っても、行ってもいけないなんてのは「あんたの容姿や声、行動が不快」と難癖をつけているのと同じだと思っています。
同じことでも、好みのタイプの異性からだったら不問なんでしょうから。
guchiさん、こんにちは〜
そ、それは！ やっちゃいましたね💦💦
受け手側がどう思うか？が基準なので、イケメンなら「同じことを言ってもゆるされる」はありそうで、条文主義と相容れないところは、運用で自制が必要なケースもありそうです。
あまり行きすぎると、……セクハラ研修でも出た意見なんですが……「もう一切仕事以外の話はしない。コミュニケーションしない」となってしまうのもナンダカナー また車と同じように人間ドライブレコーダーが必要に、なんてのもイヤですよねぇ。
toshimizu7566さん こんにちは
分かってないのねん。
女性が男性にしてもセクハラなんですよ。
アメリカでマドンナが男性にセクハラで訴えられたので、綺麗、かっこいいとか基準ではないという事かなぁ。
日本流のセクハラは海外では通用しないのね。
そこはそこで、女性の意識改革も必要と思ってますが
まぁ無理だな。その方が女性が楽だからね。
nightsさん、こんにちは〜
こういうコスをしていると、偽女だからと気安く髪を触られることもありました。まぁそれで訴えようとは思いませんが、あまり気持ちのいいものでは…
典型例は男→女ですが、男男、女女、女男と全部ありですね。男か女かも実は境界線はハッキリしていませんし、体は？心は？というのも。性差・区別と差別・ハラスメントは見極めつつ、あくまで「その人そのもの」を見て対応していくのが良いでしょうか。
恐ろしくて会話できません😭😭
歳の話は結構地雷ですよね〜💦 とはいえ、懲りずにセクハラ避け山にがんばって挑戦しましょう(^_^;
笑っちゃったじゃないか、toshimizu殿ぉ
ケツ触って「バカぁ」とか言われて済んだ昭和が懐かしいぜ…
ダン之助でした。
さすがにお尻は… ロン、メンタンピン三色ドラドラ (;´Д`)orz
toshimizu7566さん こんにちは
雇用均等法の前から働いている、経理のおばちゃんです。
今の会社の取締役は、昭和のオヤジ達です。
社長は、パワハラ暴言・セクハラ発言・・
でも、言っていい人とダメな人は分けている感じ
専務、一番まっとうな感じ・・
と言うか常識ある分、女性社員には腰引けてる感じ
常務、クソガキ！でも、見た目がジャニーズ系
こいつが一番の曲者。とにかく自分の仕事をねじ込む
工場のスケジュール担当の３０代女性が、
『あの顔じゃなきゃ、ボコられてますよね！』みたいな発言してた
私は、今年の中途採用の男性が、スーツを腰パンで履いていて、
だらしなくで嫌いなんだけど、直接注意していいのか悩んでます
どこまで、言っていいのやら？
そして、昭和の女の子達（会社のお局集団）は、苦手です。
この方達は、ちゃんとおじちゃん達に『媚び』売ってますよ
具体的事例、ありがとうございます💦 ここまでくると単なるセクハラを越えて人間性の問題も絡んできますよね💦💦 明らかなセクハラ事例はダメとして、境界線上の微妙なラインを踏んでしまったときには… 日頃の態度ですとか、お役に立ち度合いですとか、親しさも効いてきそう。
Swanさんの「怖くて」もありますが、反対に親しく話せる間柄になっておく方が安心かもですね！？
腰パンは、うちも大嫌いですし、その指摘は全然セクハラではないと思うのですが… ご心配でしたら、男性上司経由で注意してもらうのが吉ではないでしょうか〜
コメントを編集
いいねした人
コメントを書く
ヤマレコにユーザー登録いただき、ログインしていただくことによって、コメントが書けるようになります。ヤマレコにユーザ登録する