最近、よく耳にする言葉「働き方改革」に伴う「安全管理責任」。
身近な職場：労働環境は10年〜20年前に比べ、飛躍的に向上(↑)したと思う。
以下、３大🤔
�＼亀�職員：年間10日以上の有給休暇が付与される職員には、５日以上の「有給」を取得させなければ事業者に罰則規定あり。
�▲魯薀好瓮鵐繁瓢瀚�･･･パワハラ・セクハラ・マタハラetc.を職場が適切な対応を取らなければ、罰則規定あり。
�Ｆ碓賚�働・同一賃金･･･まあ、そうよの🤔
正規・非正規の「壁」を取り除く意味では「賛成」👍
前の職場では、「新型インフルエンザ」やら「ノロ ウィルス」が猛威を振るってた頃、40日間連続で働いたコトもあったが･･･。
本題は「山」にクローズ・アップ🔎
そんな「流れ」や「思想」が「山」にも入り込みつつあると感じ。。
もし、国や地方公共団体が「管理」する「山」で「事故」が起きたら、彼らの「安全管理責任」が問われる🤔
富士山でも「遭難」多発のため、遂に2024年から「入山規制」が始まる。(山梨側)１日に登る「人数」の制限。まあ、世界の山でも行われとるけぇ、しょうがないか〜
わしが懸念するのは、高野山も(キャパシティー過多対策で)「入山料」を求めたり、「山」事情が変わってきとるコト。
登りたい「山」に登るために、事前の予約やら段取りが「複雑」になるんは「嫌」🤔
広島から登りたい「山」に600とか1,000km向かって、「貴方から「✕」です」とか言われたら･･･(シャレにならん 笑)
まあ、昭和なオヤジは「リスク」を認識し、第５プランくらいまで「用意」しとかんとイケんの〜😅
デカい「山」になればなる程、「リスク」を負うのは「当然」。
そんな当たり前のコトに気を「遣」わんとイケん時代か〜
規制強化しなくてはならないなんて切ないです・・・。(´；ω；`)ｳｩｩ
時代の流れとは言え、動き辛くなりましたね。
少し違いますが15年くらい前に、車中泊で西日本を2か月放浪しとった時は道の駅に生かされていました。
バケツ持参で人がいない時に洗濯させてもらったり、ごみも捨てさせてもらえたから放浪出来ました。
ほんとは今も放浪したいんですけど、厳しくなってしまったので長くても1週間くらいが限度かなぁと思います。
コノ日記･･･酔った🍺時に書いたモノだったので、後から振り返ると。。「働き方改革」と「安全管理責任」を同列に書いたり、お恥ずかしい乱筆でした😅･･･。
何より言いたかったのは、「山」に登るために余計な心配が増えるのは、正直「嫌」なんです。
「山」は普段のストレスやイライラ💢を発散しつつ、「来て良かった〜(^O^)」以上の「生きてて良かった〜＼(^o^)／」を求める「場所」⭐
何も知らず、満を持して「富士山」に登ろう〜('ω')ノと登山口まで行った時、「あなたから(人数制限の為)登れません✖」･･･みたいな悪夢も見ました😱
アノ時、shirasaさんと出会わなければ。。意気消沈して「山」を あきらめてたかも知れません。。
私にとって「恩人」です🙏
さあ〜アレに向けて頑張らんとイケんの〜(^^)/
※アレの動画(全行程)を毎日見ながらイメージ・トレーニングしてます(笑)
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