デジタル化出来ない組織

https://news.yahoo.co.jp/articles/7084ea678516d195d3188122e8f873e87b9e175d

うーん🤔
私の勤め先は、典型的重厚長大の会社です。
私の上司世代は、正直デジタル化出来ないし
逃げ切る気満々。その上スキル無いし。
似たようなソフトウェアバラバラ導入するし
自分のしたいことをスライド1枚にすらまとめられない。その上ファシリテーター能力が低い。
のに高給採り

私は、底辺積み上げ型なんで業務自動化は
かなり得意です✨楽するためには体系化ｗｗ
でも評価対象外ｗｗ

まあ腐ってる仕組みなんでもうかかわらずかな。
せめて帝国陸軍から警察予備隊程度の
知識体系の組織改編して欲しいかな。
買収されないと無理だと思う。
バブル世代より上は裏山ｗｗ

人に投資しない会社は滅ぶけど
現在の若手優遇はかなり違うと思う。
月収30万って35歳頃だったけど。
何かな?誰も働かない未来目指すのだろうか?

教育コストはある程度年とって体系的な学び直し
が必要だけどねぇ。

日本は専門家教育（安全品質デジタル）などそもそも
大学専科過程なさ過ぎでエンジニア崩れだもの。

人減って仕事回るんかのう🧠。
毎日事務所で官僚的に指先運動しても意味は無いし。
書類はお金を産まないのだから間接業務効率あげる
施策打たなきゃなのに。ハンコは減らんｗｗ
ほんと日本って面白い。

おわり