世代間格差

元記事　　５０００円給付-仕切り直し-疑問噴出-増額論が浮上

https://www.msn.com/ja-jp/news/politics/%EF%BC%95%EF%BC%90%EF%BC%90%EF%BC%90%E5%86%86%E7%B5%A6%E4%BB%98-%E4%BB%95%E5%88%87%E3%82%8A%E7%9B%B4%E3%81%97-%E7%96%91%E5%95%8F%E5%99%B4%E5%87%BA-%E5%A2%97%E9%A1%8D%E8%AB%96%E3%81%8C%E6%B5%AE%E4%B8%8A-%E6%94%BF%E5%BA%9C-%E4%B8%8E%E5%85%9A/ar-AAVfs3M?ocid=msedgdhp&pc=U531

うちの両親（そろそろ90歳）は,現役時代年収大企業初級幹部程度の年収でした。
現在の年金は,3階建てで現在月約30万円。
現在日常生活では特売品は気にせず買っています。
（現役時代の給与控除率は低かった）

多分年金も100歳超え・90台・80台・70台で差別が大きいでしょうけど。

一方私。一応大企業といわれる勤務先ですが,スタッフぅです。
給与は親の年金より少し多い程度。（現在の給与控除率は高すぎる）
将来は,年金2階建てで65歳まで働いても月額20万行かないと推定されます。
リストラに遭わず働けた場合でね。
よって将来不安の解消を目的とし日常生活では特売品を愛用し，車も持って
ません。ｗｗ
給与もらったら月齢経費を使い切ったらあとは将来予算へ貯蓄。

世間様的にある程度もらっていてかつ子供のいない私ですらこのありさま
地方での勤労世帯でかつ子供いたら生活カツカツで将来の準備などできないはずです。

勿論日常生活に困っている高齢者もいるでしょうが・・・
いいのかな？正直こんな世代間格差を続けると反動が怖いけど

現役世代の給与は伸びずかつ給与は伸びてもすべて社会保障費の
控除で消え（可処分所得は増加しない）将来は自己責任ね？という政策で
子供は増やせ・旅行に行って社会にトリクルダウンを・・・無理です。

（リスは冬に備えて木の実を貯蔵してます。リスが貯蔵した
木の実は将来の森を作ります。一方お金は本来価値のないイメージなので
貯めておいてもサービスに交換しない限り価値は生まれません。
金は本来使い続ければ経済が拡大します。）

北欧では,給与からの社会保障控除率はとても高いですが年金に対する
信頼性が高いので,貯蓄よりお金を使っています。
電車のワゴンサービスはとても高いですが飛ぶように売れます。
トリクルダウンは,社会的相互信頼があれば発生します。

お金は,支払うことで一定のサービスを受けれるというのが本来価値です。
あまり貯蓄に回るような政策を打つのは下策なのだがのう。

年金に信頼性が大幅に向上しない限りデフレやトリクルダウンそして
少子化の解消は程遠いかなぁ。なにせ老人中心の民主主義ですから。

社会的にお互い様という安心感と信頼性が引き継がれない限り
世代間格差は広がりどんどん劣化しそうです。
そろそろ老人にも相応の負担をしてもらわにゃ。
社会的に劣化しているのを直視せず先送りし続けていいのだろうか・・・

おしまい