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12月まで10日間の余裕（勤務）があるので、個人的に昼休み10分間×10回の簡単な講座（お茶付きｗ）を始めました。
完璧に仕事をこなした上で、、落としどころは
オマエの係わった案件が、どんなことに生かされているか？何に役立っているか？という、ことで、これがモチベーションアップに繋がりやすいのですが
”意識して想像の翼に乗らないと”、これが見えてこない。
（11月17日記）
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日記
入社して3ヶ月。12月からおいらの仕事を同僚（JJI）に教えるということになりまして、、
12月まで10日間の余裕（勤務）があるので、個人的に昼休み10分間×10回の簡単な講座（お茶付きｗ）を始めました。
完璧に仕事をこなした上で、、落としどころは
オマエの係わった案件が、どんなことに生かされているか？何に役立っているか？という、ことで、これがモチベーションアップに繋がりやすいのですが
”意識して想像の翼に乗らないと”、これが見えてこない。
（11月17日記）
見えるけれど見えないもの
12月まで10日間の余裕（勤務）があるので、個人的に昼休み10分間×10回の簡単な講座（お茶付きｗ）を始めました。
完璧に仕事をこなした上で、、落としどころは
オマエの係わった案件が、どんなことに生かされているか？何に役立っているか？という、ことで、これがモチベーションアップに繋がりやすいのですが
”意識して想像の翼に乗らないと”、これが見えてこない。
（11月17日記）
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完璧な仕事
どこまでやったら？どうやったら完璧？
その前に完璧にする必要は？
まえ〜の仕事は、時間気にせず完璧を要求されたけど、現職は時間も大事。要はお客の要望に合わせて臨機応変。
臨機応変を知らないお姉さんを怒り、それが出来ないお兄さんを注意してたら、
集中力を欠く歳の私がミ〜ス(>_<)ぐちゃぐちゃ。。。
日記にあるお茶講座が上司の目に留まったのか、12月1日（月）から仕事を教えるはずが、11月20日（木）から実務開始になった。。
莫迦か!!(爆)
seakaoliさん、こんばんは
> 要はお客の要望に合わせて臨機応変。
自分の仕事もそんな感じですが、それより細かそう。
まあ、基本がしっかりしていないと臨機応変は難しいでしょうねー
お客の顔が見えれば、、見えないもの（例えばお客の時間・生活）などを想像するのも、たやすい？
そんな想像が出来れば、”なぜお客の要望に合わせなければいけないのか”の糸がほぐれてくるのかなと考えています。
仲間を褒めることも大事ですね、
仕事は出来た当たり前、出来ないところを叱って伸ばす。的なジャパニーズスタイルは限界があるかと
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