週休2日

求人情報に「週休2日制」と書いてあったら「週に2日の休みがあれば山に行きやすいな」と解釈するかもしれません。でもそれは、応募者の思惑とは違っている可能性があります。

週休2日制とは、毎週2日の休日があるという意味ではありません。1年を通じて月に1回以上2日の休みがある週があり、他の週は1日以上の休みがあればよいのです。

「完全週休2日制」という言葉もあります。「週に2日休める上、祝日がある週は3日休みだ！」と思うかもしれませんが、完全週休2日制というのは週に2回休みがあればよいので祝日が休みになるとは限りません。毎週の土日と祝日が休める企業は「完全週休2日制（土・日）、祝日」などと表示されます。

以上は、会社の人事部門にいたことがある人なら常識として知っていますが、誰もが人事を経験するとは限らず知らない人も多いのです。あと、アルバイトでも6ヶ月以上働けば有給休暇が取得できます。もし「アルバイトは有給休暇がありません」などと言われたら、その会社は法（労基法）を犯していることになります。

とはいえ、なかなか有給休暇を取得しづらいというのが実情かもしれませんが。

コメント

のりさん

parsleycandyさん､おはようございます！

ははっ、本日は有給休暇也w

私の所属する部署には「休み返し」という伝統がありましてwww

誰かが有給休暇を取得すると必ず翌週には休んだヒトのフォローをした人が休むwww😆
暗黙の了解で有給休暇を申請した時にはみんなニタニタしています😁

ちなみに本日私のフォローをしてくれる方は来週月火と有給休暇を申請し、倍返しされました〜www😅

☆Parsleycandy

nori386さん、おはようございます🌞

「休み返し」いいですね！平和だし、会社だって最低5日は社員に有給休暇を取らせなければならないので一石二鳥でしょう🐧

でも、日本の会社は有給休暇を「いただきます」という感じですよね😅

jikyoon

おはようございます

実際は、週40時間（変則勤務は除く）以内、法定休日１日以上の縛りがあるだけですね
1日の実働時間が、6時間なら6日出勤で、法定休日週1日でも良い
パート勤務の方の残業計算が結構面倒なんです
6時間以上8時間以内の残業なら、法廷内残業で割増なし
8時間以上なら2.5割増、深夜（22時以降）はさらに2.5割増

アルバイトの有給に関しては、パートタイム勤務と違うので、
半年間の1日の平均給与を計算して、その金額を付与する

有給も年間５日以上の取得でしたっけ？
これに関しては、夏季休暇等に有給使われたりする会社もありますね

今の会社でいろいろ勉強しました
そして、逆手に取る従業員も居るって事がわかり、人間不信にもなる

☆Parsleycandy

jikyoonさん、おはようございます。

わたしの会社はフレックス勤務なので労働時間は月毎の計算。1日8時間×労働日数までは普通残業で、それを越えると割増賃金です。

休日に働くと振替休日を取れますがこれは4時間以上働けばよく、4時間の労働で1日有給で休めるのでそのほうが「お得」です。これを積極的に利用する社員もいるようです😮

Kijo-Ash

今もあるのか不明ですが、1980年代の半導体工場に一日12時間労働の週休4日が多くありました。4チームのリレーで6日間24時間ラインを動かします。1日は残業対応あるいはメンテナンスです。
欧米では学卒以上は基本的にエグゼンプトなので時間管理されません。日本も働き方改革でそのうちほとんどの企業が欧米を倣うのではと思ってます。

☆Parsleycandy

Kijo-Ashさん、こんばんは。

なるほど〜。わたしの会社は、以前は労働時間自己申告でしたが、いまはICカードで時間管理です。タイムカードみたいなものです。一般社員から、残業代の出ない部課長までみんなです。ICカード管理しゃないのは役員だけかな。