求人

只今34週　2000ｇ越え
37週を超えるといつ生まれてもいいということなので　ちょっとしたお腹のハリに敏感になってきました。
というわけで店の方も本当に顔をだせなくなるので以前にカフェの専門サイトで求人をだしていただいていたのですが先週末と今週にかけて電話とメールでどんどんお問い合わせ＆申込がきて今週は面接に忙しいです。

今までは店に張り紙をして申込した人はとりあえず採用。
人数がたくさんになったら張り紙ははずす　
という感じでバイトは学生さんばかり。
みんな一週間に1，2回ちょこちょこ働く　くらいのスタイルが多かったので気楽な感じでした。（でもドタキャンも多く気が抜けない）
しかし今回はがっつり生活かかったフリーターの人や会社辞めてやりたい　みたいな人がけっこういるので面接も簡単ではないです。

昨日は面接二人だったんだけどそれぞれ30分以上　店の説明して将来の夢みたいなの聞いて「それでもうちで働きたい？考え直しても大丈夫だからね」
って再度確認して二人とも働きたい　ということでした。
面接の後もずっとその二人が店で働いてる様子とかをシュミレーションしながら悩みました。
でもまだとりあえず4人以上面接しなくてはいけない...

この先面接控えている人もみんなフルタイム希望だからとってもありがいけどそのぶん選ばなくてはいけないというプレッシャーがのしかかります。

お店にとっても　その人の人生にとっても＋にならなければいけないと思うので経営をもっと考えなければいけないんだなぁ　昨日は改めて思いました。
お店を始めたころはそんなこと何も思わなかったよ。

しかし面接って思った以上に疲れます。昨日たった2件でクタクタになってしまって企業の人事の人ってすごい　って関係ないけど勝手に感心してました。

コメント

i-s

RE: 求人
こんにちは。

大企業では一度に何千人と応募するのでもっと機械的に選別するみたいですね。
例えば箱を３つ作って東大、○○、その他と自動的に書類を振り分けるとか・・・・ （いや、事実はわかりませんが）

私は人事専門ではありませんが、やはり時として面接などすることもあり、当然人数が限られていますから応募が多過ぎても少なすぎても選別には苦労します。
なにしろ人相手ですから・・・・。
初めは大変ですがでも何事も慣れですね。

トモエ

RE: 求人
仕事においては第一印象って以外にあてにならなくていつもこまります。
今まで学生のアルバイト何十人もとってるけど第一印象であまり仕事できそうになかったこが一年後には店にはなくてはならない存在になることもありますし、すごく頼りになりそうと思った子が突然やめてしまうこともあります。

結局は店に合うか合わないか　が決めてだと思うから働いてもらわないとお互いわからないんですよね。
ほんと人相手って難しいです。
でも新しいスタッフがはいってくれるのはとてもたのしみです。
今日も2件あるけどいい人見つかるといいな。